Ein intensives und richtungsweisendes Wochenende liegt hinter der AWO Rudolstadt.
Am vergangenen Freitag und Samstag trafen sich die Einrichtungsleiter/innen, der Vorstand sowie Mitarbeitende der Geschäftsstelle zur diesjährigen Klausurtagung in Naumburg. Unter dem Titel „Kultur & Struktur – gemeinsam Verantwortung gestalten“ stand die Veranstaltung ganz im Zeichen der aktuellen Transformationsprozesse innerhalb der AWO Rudolstadt.

Der erste Tag wurde fachlich begleitet von Ralf Dannemeyer vom Perspektiven Institut. In seiner Keynote „Das Ungewisse managen“ beleuchtete er den professionellen Umgang mit Veränderung, die Bedeutung einer stabilen Haltung in komplexen Zeiten sowie Methoden, um trotz Unsicherheit handlungsfähig zu bleiben. Anschließend moderierte er einen strategischen Workshop, in dem die Teilnehmenden die theoretischen Impulse auf ihre eigene Führungspraxis übertrugen und erste konkrete Schritte für Kultur- und Strukturprozesse entwickelten.

Am Samstag richtete die Geschäftsführung – unterstützt von den Bereichsleitungen – den Blick auf die anstehenden strukturellen Veränderungen innerhalb der AWO Rudolstadt. Dabei wurden Grundlagen für eine zukünftige Aufbau- und Ablauforganisation geschärft, Schnittstellen definiert und eine zuverlässige Einbindung aller Betriebsbereiche weiterentwickelt. Ziel ist es, Orientierung, Zusammenarbeit und Wirksamkeit im Alltag langfristig zu stärken.

Die erarbeiteten Ergebnisse bilden nun eine wichtige Basis für die nächsten Schritte des Veränderungsprozesses. Ein herzliches Dankeschön gilt allen Beteiligten für ihr Engagement und die wertvollen Beiträge.